Certificación EC0366

Desarrollo de cursos de formación en línea


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Temas cubiertos:

Planificar el desarrollo del curso de formación en línea

  • Elaborando cronograma para el desarrollo de la formación

  • Generando el documento general del curso en línea

Elaboración de contenidos de formación de curso en línea

  • Elaboración de guía de actividades de aprendizaje

  • Establecer el calendario general

  • Redactar el manual del curso

  • Desarrollo de presentación electrónica

  • Creación de material multimedia

  • Implementación de un instrumento de evaluación del aprendizaje

Verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa

  • Elaboración de reporte para la revisión del funcionamiento del curso de formación en línea

  • Funcionamiento de contenidos generados para el curso

Mejores prácticas de estándares internacionales

  • Teorías de aprendizaje

  • Diseño instruccional y herramientas de comunicación

  • Planeación de proyectos

Evaluación:

Se lleva acabo en línea

  • Examen teórico 1 hora

  • Examen práctico 5 horas

Proceso de certificación

Preguntas frecuentes

¿Qué es el CONOCER?

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), es la entidad del Gobierno Federal responsable de promover, coordinar y consolidar el Sistema Nacional de Competencia en México, para contribuir a un mayor nivel de competitividad y de progreso social para todos.

Es la Institución facultad para emitir un Certificado de Competencia Laboral a las personas por los saberes y habilidades adquiridas con la experiencia.

¿Qué es un estándar de competencia laboral?

Es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana, que describe en términos de resultados el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que debe tener una persona para realizar una función con un alto nivel de desempeño.

¿Quién expide el certificado de competencia laboral?

El certificado lo expide el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y está avalado por la Secretaría de Educación Pública (SEP). El certificado lleve los logos de CONOCER, la SEP, el Organismo Certificador y empresas, asociaciones, cámaras de importancia en el sector y que colaboraron en el desarrollo del estándar.

¿Cómo me certifico?

  1. Identifica el Estándares de Competencia en el que deseas certificarte en el Registro Nacional de Estándares de Competencia https://conocer.gob.mx/registro-nacional-estandares-competencia/

  2. Consulta la lista de Prestadores de Servicios que ofrecen esa certificación y elige el que más te convenga.

  3. El Centro de Evaluación o Evaluador Independiente te realizará un diagnóstico para saber si estás en condiciones de presentar la evaluación directamente con altas probabilidades de éxito o si necesitas capacitación.

  4. Se llevará a cabo tu proceso de evaluación. A través de este proceso deberás demostrar que sabes hacer la función laboral en la que deseas certificarte, cubriendo todos los criterios que marca el Estándar de Competencia. Al concluir el proceso el evaluador te hará saber si fuiste “Competente” o “Aún no competente”

  5. Un organismo de tercera parte dictaminará “Procedente” si las evidencias recopiladas fueron suficientes y el proceso se llevó de acuerdo a los lineamientos.

  6. Recibe tu certificado de competencia laboral